Начальник отдела организации труда и заработной платы (г. Междуреченск)

25 Июня 2025

Холдинг Сибуглемет

Город:

Междуреченск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Холдинг Сибуглемет"

Обязанности:

1. Отвечает за разработку бюджета расходов на персонал и контроль его исполнения;
2. Участвует в разработке технических заданий для автоматизации алгоритмов видов начислений в программе 1С и контролирует применение корпоративных учетных принципов в части оплаты труда ;
3. Анализирует исполнение коллективных договоров Обществ, непосредственно участвует в переговорах с профсоюзом;
4. Обеспечивает начисление заработной платы работникам Обществ;
5. Совместно с ИТ-службой обеспечивает внедрение автоматизации: HR процессов, алгоритмов, инструментов HR - аналитики и т.д.
6. Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру

Требования:

Высшее образование. Направление подготовки: "Экономика", "Экономика труда", "Экономика и управление на предприятиях ( по отраслям), "Менеджмент".
Релевантный опыт работы не менее 5 лет в области экономика труда и нормирования;
Опыт управленческой деятельности в качестве руководителя отдела труда и заработной платы (горнодобывающая отрасль, машиностроение, перерабатывающая промышленность);
Опыт организации, регламентации и автоматизации бизнес -процессов отдела труда и заработной платы;
Навыки анализа, прогнозирования;
Приоритет: Опыт работы со сдельной оплатой труда;
Умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума;
Уверенный пользователь ПК ( MS Excel, MS Word, MS Power Point, MS Outlook, 1С:Предприятие; 1С:Документооборот)

Условия:

трудоустройство в ООО "Новая Горная УК" г. Новокузнецк,
Рабочее место: г. Междуреченск, Кузнецкая 1а.
релокационный пакет обсуждается с соискателем
расширенный социальный пакет;
Вознаграждение за выслугу лет.
Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
Возможность повышать квалификацию, за счет средств работодателя.
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования