Начальник отдела планирования и проведения ремонтов

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Компаний Мечел"

Угольная компания "Южный Кузбасс" приглашает на работу в Кемеровской области в городе Междуреченск по профессии: Начальник отдела планирования и проведения ремонтов.

Обязанности:

1. Руководство Отделом, распределение обязанностей между подчиненными работниками, организацию труда подчиненных работников, определение трудовых функций работников, выдачу обязательных к исполнению распоряжений (указаний, заданий, поручений).
2. Организация перспективного, текущего и оперативного планирования производства для выполнения производственной программы по ТО и ремонтам, с определением уровня необходимых затрат в структурных подразделениях Отдела.
3. Рассмотрение и утверждение заявок на капитальный ремонт агрегатов транспортных средств, заявок на ТМЦ.
4. Планирование и контроль ведения ремонтных работ по Ремонтным участкам, автоколоннам Филиала.
5. Анализ причин сверхнормативных простоев транспортных средств в ремонте, аварийных сходов с линии и разработка мероприятий по устранению причин их возникновения.
6) Осуществление контроля за наличием исправных узлов и агрегатов в соответствии с нормативным перечнем неснижаемого оборотного фонда.

Требования:

1. Высшее профессиональное/среднее профессиональное (техническое) образование;
2. Опыт работы на инженерно-технических должностях в сфере автомобильного транспорта не менее двух лет, опыт руководства коллективом;
3. Уровень владения ПК на уровне уверенного пользователя, навык владения MS Excel выше среднего (знание и умение применять формулы, работа с
большим объёмом данных), знание 1C ERP, умение работать с ПО навигационных систем;

4. Грамотная речь, опыт ведения переговоров и деловой переписки.

Мы предлагаем:

1. Официальное трудоустройство согласно трудового кодекса РФ;
2. Достойная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (уровень заработной платы зависит от разряда);
3. Ежемесячные премии;
4. Обучение и повышение квалификации на производстве за счет предприятия, всегда можно повысить разряд, профессиональное развитие;
5. Соблюдение требований охраны труда на рабочем месте;
6. Полный социальный пакет;
7. Санаторно-курортное лечение;
8. Летнее оздоровление детей работников;
9. Добровольное медицинское страхование;
10. Детские подарки к 1 сентябрю и к Новому году;
11. Спортивно-массовые мероприятия.